Avanzamos Juntos
En Aires, pertenecer significa que cada voz es escuchada, cada trayectoria es valorada y cada empleado está empoderado para prosperar.
Compromiso con el sentido de pertenencia
En Aires, sabemos que la conexión impulsa la innovación.
Como líderes en movilidad global, reconocemos que las voces diversas y las experiencias vividas son esenciales para construir un lugar de trabajo más fuerte e inclusivo. Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) son una parte vital de esa misión, ya que crean espacios donde los empleados pueden encontrar comunidad, compartir perspectivas y liderar cambios significativos. Cuando las personas se sienten apoyadas y reconocidas, prosperan y nuestra cultura también.
Voces de Aires
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Valoro la oportunidad de participar en el ERG de Salud Mental.El bienestar mental es un tema muy importante, tanto dentro como fuera del trabajo. Las conversaciones abiertas sobre la salud mental realmente importan, y participar en este grupo voluntario crea un sentido de comunidad que me recuerda que no estoy solo. Espero que mi participación también ayude a alguien más a sentir lo mismo.
Región Central
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Me uní a Women@Work desde el principio para impulsar a Aires en nuestras iniciativas de DEI, con el objetivo de ofrecer apoyo comunitario y abogar junto a nuestros miembros en las causas que respaldamos.Las campañas e iniciativas en las que se enfoca el grupo tienen un impacto directo en nuestros miembros y en las comunidades locales, y demuestran cuánto se preocupan realmente el grupo W@W y Aires.
Gerente de Proyecto de Implementación
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Llevar mi yo auténtico al trabajo en un entorno seguro, inclusivo y diverso se siente como un abrazo cálido. Para muchos de nosotros, la DEI no es solo una palabra de moda; moldea profundamente nuestras vidas e identidades. Trabajar en un lugar que realmente se alinea con esos valores y los vive de forma genuina se siente increíble.
Gerente de Propuestas
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Cuando escuché que Aires quería iniciar un ERG de Salud Mental, no dudé en levantar la mano y ser parte de poner en marcha la idea. Liderar este esfuerzo no solo ha sido una experiencia de aprendizaje maravillosa, sino que también me ha dado la oportunidad de ayudar a otros en algo tan importante como la salud mental. No deberíamos tratar la salud mental de manera diferente a la salud física, y crear una plataforma para generar conciencia y ofrecer recursos ha sido el núcleo de lo que hacemos.
Gerente Asociado de Proyectos de Implementación
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Me uní al ERG de Salud Mental porque, después del COVID, me comprometí conmigo mismo a tomar mi salud mental tan en serio como mi salud física. De hecho, creo que todos deberían unirse al ERG de salud mental… compartir experiencias, aprender mecanismos de afrontamiento, técnicas de respiración… realmente puede beneficiar a todos. Creo que sacar el cuidado de la salud mental de las sombras es algo muy importante, y estoy orgulloso de ser parte de este ERG.
Región Noreste
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Me encanta ver a las mujeres en Aires avanzar en sus carreras y alcanzar metas increíbles cada día. Estoy feliz de ser mentora en todo lo que pueda, compartir mis experiencias con ellas y animarlas en su camino.
Operaciones
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Tener una empresa que me apoya y se preocupa por mí como persona es extremadamente importante. A veces, ser diferente da miedo, pero Aires celebra nuestras diferencias, promueve la equidad y la igualdad, y crea un entorno positivo e inclusivo donde me siento SEGURO de ser quien soy. El ERG LGBTQIA+ es un faro de esperanza. Nos reunimos, hablamos sobre cómo podemos marcar la diferencia en la vida de los demás, y contamos con el apoyo de nuestra empresa.
Especialista Asociado en Movilidad
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Siento que cuando las mujeres se reúnen y se alinean, podemos lograr cualquier cosa y cumplir con el trabajo. Tenemos mujeres muy fuertes aquí en Aires y años de experiencia. Me uní a este grupo para ser parte del movimiento en Aires, ver lo que podemos lograr y formar parte de este increíble grupo de mujeres.
Especialista Sénior en Movilidad
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Unirse al ERG de Salud Mental no se trata solo de manejar el estrés o practicar respiración profunda. También se trata de conexión, crecimiento y de cambiar la forma en que nos apoyamos mutuamente. Cuando hablamos abiertamente, sanamos colectivamente.
Gerente de Propuestas
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Tomé la decisión de unirme al ERG Women@Work al mismo tiempo que me trasladé al equipo de implementación. Cuando comencé mi carrera en Aires en 2016 como especialista en movilidad, me beneficié de tener una sólida red de mujeres motivadas y comprometidas. Su apoyo ha sido invaluable para mí a medida que he avanzado en diferentes puestos dentro de la empresa. Encuentro en estas relaciones sociales una fuente de fortaleza para enfrentar desafíos y mantener un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal. Como empleada completamente remota, el ERG Women@Work me parece una excelente manera de mantenerme conectada con personas fuera de mi departamento con quienes no interactúo diariamente. También espero poder brindar el mismo tipo de apoyo que yo recibí a otras personas en Aires.
Especialista Asociado en Implementación
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Soy un aliado y estoy orgulloso de formar parte del ERG LGBTQIA+ porque creo firmemente en fomentar un lugar de trabajo donde todos se sientan vistos, respetados y seguros de ser ellos mismos. No es solo lo correcto, es esencial para que Aires promueva la colaboración y la confianza. Al final, las personas que pueden ser auténticas brindan un mejor servicio al cliente.
Región Noreste
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Me uní al ERG Women@Work al mismo tiempo que me trasladé al equipo de implementación. Cuando comencé mi carrera en Aires en 2016 como especialista en movilidad, me beneficié de tener una sólida red de mujeres líderes, motivadas y comprometidas. Su apoyo ha sido invaluable a lo largo de mi crecimiento dentro de la empresa. Encuentro en estas relaciones sociales una fuente de fortaleza para enfrentar desafíos y mantener un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal. Como empleada totalmente remota, el ERG Women@Work es una excelente manera de mantenerme conectada con personas fuera de mi departamento con quienes no interactúo diariamente. También espero poder brindar el mismo tipo de apoyo que yo recibí a otras personas en Aires.
Capacitador Corporativo
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A lo largo de los años, me ha impresionado ver cuántas mujeres trabajan en Aires en todos los niveles. Muchas han estado aquí durante mucho tiempo y han ascendido hasta convertirse en nuestras líderes actuales. Esto no es algo que se vea en la mayoría de las empresas, y debería celebrarse. Quiero ver que esto continúe, y ser parte del grupo Women@Work es una excelente manera de ayudar a que suceda.
Gerente de Operaciones Regionales
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Como nueva empleada en Aires (me uní en enero de 2025), quería construir mi propia red personal dentro de la empresa y encontrar un grupo de mujeres con ideas afines que se apoyen mutuamente. Creo que es muy significativo encontrar un espacio seguro con colegas donde puedas ser tú misma, ya que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo.
Subcontador
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Me uní al ERG Women@Work para ser parte de una comunidad y un sistema de apoyo formado por mujeres increíbles que alzan la voz por los demás en la empresa y apoyan a los empleados en asuntos personales y profesionales en un espacio libre de juicios.
Gerente de Servicios al Cliente del Personal
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Formar parte del Grupo de Recursos para Empleados Veteranos me da la oportunidad de conectar con otros veteranos, compartir experiencias y contribuir a una comunidad de apoyo que valora el servicio y el liderazgo. Esto fortalece mi sentido de pertenencia dentro de la empresa y me brinda una plataforma significativa para abogar por iniciativas relacionadas con los veteranos, mientras crezco personal y profesionalmente a través de la colaboración y el mentorazgo.
Gerente de Servicios al Cliente
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Para mí, el VERG me brinda una oportunidad para reconocer y celebrar a TODOS los veteranos, en honor a los veteranos caídos de mi familia. Mi familia tiene una larga historia de lucha por la libertad, que se remonta hasta la Guerra de Independencia. Incluso soy miembro de la DAR (Hijas de la Revolución Americana). Perdí a mi tío Bill debido al agente naranja de Vietnam. Siento una afinidad y respeto por cualquier persona que sirva en el ejército, y me encanta escuchar a los veteranos compartir sus experiencias. Estoy orgullosa de nuestros veteranos y sus familias, y agradezco la plataforma VERG de Aires para rendir homenaje a quienes sirvieron para que hoy podamos vivir en libertad.
Gerente de Cumplimiento y Calidad
Nuestros Grupos de Recursos para Empleados
En Aires, nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) son comunidades dirigidas por empleados que fomentan la inclusión, el apoyo y el crecimiento. Estos grupos reúnen a personas con identidades, experiencias o intereses compartidos para crear espacios seguros de conexión, defensa y desarrollo profesional, fortaleciendo nuestra cultura de pertenencia en todo el mundo.

LGBTQ+
Apoyando a los empleados LGBTQ+ y a sus aliados mediante el fomento de una cultura de inclusión, visibilidad y defensa.

Women@Work
Empoderando a las mujeres en todos los niveles de la organización a través del mentorazgo, el desarrollo de liderazgo y el compromiso con la comunidad.

ABLE
Abogando por un lugar de trabajo sin barreras al apoyar a empleados con discapacidades y condiciones crónicas mediante accesibilidad, educación y empoderamiento.

The Cultural Collective
Celebrando la diversidad de orígenes culturales y promoviendo la comprensión intercultural en toda nuestra fuerza laboral global.

Veterans
Honrando y conectando a los veteranos y a las familias militares dentro de Aires a través de experiencias compartidas e iniciativas de servicio.

Mental Health
Promoviendo el bienestar mental a través de la concienciación, el apoyo entre compañeros y el acceso a recursos que ayudan a los empleados a prosperar tanto personal como profesionalmente.
¿Quieres trabajar en un entorno inclusivo?
¡Nos encantaría hablar contigo!
