Ich schätze die Möglichkeit, an der Mental Health ERG teilzunehmen.Psychisches Wohlbefinden ist ein sehr wichtiges Thema – sowohl am Arbeitsplatz als auch darüber hinaus. Offene Gespräche über mentale Gesundheit sind wirklich bedeutend, und die Teilnahme an dieser freiwilligen Gruppe schafft ein Gefühl der Gemeinschaft. Sie erinnert mich daran, dass ich nicht allein bin, und hoffentlich hilft meine Teilnahme auch jemand anderem, sich daran zu erinnern.

Zentralregion

Ich bin früh der Gruppe Women@Work beigetreten, um Aires in unseren DEI-Initiativen voranzubringen – mit dem Ziel, Gemeinschaft zu fördern und gemeinsam mit unseren Mitgliedern für unterstützenswerte Anliegen einzutreten.Die Kampagnen und Initiativen, auf die sich die Gruppe konzentriert, haben direkte Auswirkungen auf unsere Mitglieder und die lokalen Gemeinschaften. Sie zeigen, wie sehr sich die W@W-Gruppe und Aires wirklich kümmern.

Projektleiter:in für Implementierung

Mein authentisches Selbst in einem sicheren, inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfeld einbringen zu können, fühlt sich wie eine warme Umarmung an.Für viele von uns ist DEI nicht nur ein Schlagwort – es prägt unser Leben und unsere Identität tiefgreifend. An einem Ort zu arbeiten, der diese Werte wirklich lebt und voll und ganz unterstützt, ist ein unglaubliches Gefühl.

Leiter:in für Angebotsmanagement

Als ich hörte, dass Aires eine Mental Health ERG ins Leben rufen wollte, habe ich nicht gezögert, mich zu melden und Teil der Umsetzung zu sein.Diese Initiative zu leiten war nicht nur eine wunderbare Lernerfahrung, sondern hat mir auch die Möglichkeit gegeben, anderen bei einem so wichtigen Thema wie der mentalen Gesundheit zu helfen.Wir sollten mentale Gesundheit nicht anders behandeln als körperliche Gesundheit. Eine Plattform zu schaffen, um Bewusstsein zu fördern und Ressourcen bereitzustellen, steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Leiter:in Implementierungsprojekte

Ich bin der Mental Health ERG beigetreten, weil ich mir nach Covid vorgenommen habe, meine mentale Gesundheit genauso ernst zu nehmen wie meine körperliche Gesundheit.Ich finde eigentlich, dass jede:r der Mental Health ERG beitreten sollte – Erfahrungen teilen, Bewältigungsstrategien lernen, Atemtechniken anwenden… das bringt wirklich allen etwas.Ich denke, mentale Gesundheit aus dem Schatten zu holen ist etwas sehr Wichtiges, und ich bin stolz, Teil dieser ERG zu sein!

Nordostregion

Ich liebe es zu sehen, wie die Frauen bei Aires sich hocharbeiten und jeden Tag großartige Ziele erreichen.Ich freue mich, in jeder möglichen Form als Mentorin zur Seite zu stehen, meine Erfahrungen zu teilen und sie anzufeuern!

Operatives Geschäft

Ein Unternehmen zu haben, das mich als Person unterstützt und sich um mich kümmert, ist extrem wichtig.Manchmal fühlt es sich beängstigend an, anders zu sein – aber Aires feiert unsere Unterschiede, fördert Fairness und Gleichberechtigung und schafft ein positives, inklusives Umfeld, in dem ich mich SICHER fühle, so zu sein, wie ich bin.Die LGBTQIA+ ERG ist ein Hoffnungsschimmer. Wir kommen zusammen, sprechen darüber, wie wir das Leben anderer positiv beeinflussen können, und werden dabei von unserem Unternehmen unterstützt.

Mobilitätsspezialist:in

Ich habe mich der Women@Work-Gruppe angeschlossen, weil ich fest daran glaube, dass wir Frauen gemeinsam alles erreichen und jede Aufgabe meistern können.Bei Aires gibt es viele starke Frauen mit jahrelanger Erfahrung. Ich bin dieser Gruppe beigetreten, um Teil der Bewegung bei Aires zu sein, zu sehen, was wir gemeinsam erreichen können, und um Teil dieser großartigen Gemeinschaft von Frauen zu sein.

Mobilitätsspezialist:in

Der Beitritt zur Mental Health ERG geht über Stressbewältigung oder Atemübungen hinaus.Es geht auch um Verbindung, persönliches Wachstum und darum, wie wir füreinander da sind.Wenn wir offen sprechen, heilen wir gemeinsam.

Leiter:in für Angebotsmanagement

Ich habe mich gleichzeitig für den Wechsel ins Implementation-Team und den Beitritt zur Women@Work ERG entschieden.Als ich 2016 meine Karriere bei Aires als Mobility Specialist begann, profitierte ich von einem starken Netzwerk motivierter und engagierter Frauen. Ihre Unterstützung war für mich von unschätzbarem Wert, als ich innerhalb des Unternehmens verschiedene Positionen übernommen habe.Diese sozialen Beziehungen sind für mich eine wichtige Kraftquelle, um Herausforderungen zu meistern und eine positive Work-Life-Balance zu bewahren.Als vollständig remote arbeitende Mitarbeiterin ist die Women@Work ERG für mich eine großartige Möglichkeit, mit Kolleg:innen außerhalb meines Teams in Kontakt zu bleiben, mit denen ich sonst nicht täglich interagiere.Ich hoffe, dass ich nun auch anderen bei Aires die gleiche Unterstützung bieten kann, von der ich selbst profitiert habe.

Fachberater:in für Implementierung

Ich bin ein Ally und stolz darauf, Teil der LGBTQIA+ ERG zu sein, weil ich fest daran glaube, dass ein Arbeitsplatz geschaffen werden muss, an dem sich jede:r gesehen, respektiert und sicher fühlt, so zu sein, wie man ist.Es ist nicht nur das Richtige – es ist entscheidend für Aires, um Zusammenarbeit und Vertrauen zu ermöglichen. Und letztlich: Menschen, die sie selbst sein dürfen, bieten besseren Kundenservice!

Nordostregion

Ich bin der Women@Work ERG beigetreten, weil ich eine starke Tendenz habe, mich mit starken Führungspersönlichkeiten zu umgeben.Wir haben bei Aires das große Glück, so viele Frauen in Führungspositionen zu haben.Ich sehe es als großen Vorteil, zu erleben, wie Frauen zum Unternehmen beitragen, und mit einer herausragenden Gruppe von Menschen zusammenzuarbeiten.

Firmentrainer:in

Im Laufe der Jahre hat mich beeindruckt, wie viele Frauen bei Aires auf allen Ebenen arbeiten.Viele von ihnen sind schon lange im Unternehmen und haben sich hochgearbeitet – heute sind sie unsere Führungskräfte.Das ist etwas, das man in den meisten Unternehmen nicht sieht, und es sollte gefeiert werden.Ich möchte, dass diese Entwicklung weitergeht, und Teil der Women@Work-Gruppe zu sein, ist eine großartige Möglichkeit, dazu beizutragen.

Regionalleiter:in für operative Abläufe

Als neue Mitarbeiterin bei Aires (seit Januar 2025) möchte ich mein persönliches Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen und eine Gruppe gleichgesinnter Frauen finden, die sich gegenseitig unterstützen. Ich finde es sehr wertvoll, einen sicheren Raum mit Kolleginnen und Kollegen zu haben, in dem man ganz man selbst sein kann – schließlich verbringen wir den Großteil unserer Zeit bei der Arbeit.

Assistenzcontroller

Ich bin der Woman@Work-ERG beigetreten, um Teil einer Gemeinschaft und eines unterstützenden Netzwerks großartiger Frauen zu sein, die sich für andere im Unternehmen einsetzen und Kolleginnen und Kollegen in persönlichen sowie beruflichen Angelegenheiten in einem urteilsfreien Raum unterstützen.

Leitender Kundenservice-Managerin

Teil der Veteran Employee Resource Group zu sein, ermöglicht es mir, mich mit anderen Veteranen zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und zu einer unterstützenden Gemeinschaft beizutragen, die Dienst und Führung wertschätzt. Es stärkt mein Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen und bietet mir eine bedeutungsvolle Plattform, um mich für veteranenbezogene Initiativen einzusetzen – während ich gleichzeitig persönlich und beruflich durch Zusammenarbeit und Mentoring wachse.

Leitender Managerin für Kundenservice im Team

Für mich bietet die Veteran Employee Resource Group (VERG) die Möglichkeit, alle Veteranen zu würdigen und zu feiern – im Gedenken an die gefallenen Veteranen in meiner Familie. Meine Familie hat eine lange Geschichte im Kampf für die Freiheit, die bis zum Amerikanischen Unabhängigkeitskrieg zurückreicht. Ich bin sogar Mitglied der DAR (Daughters of the American Revolution). Ich habe meinen Onkel Bill durch Agent Orange aus dem Vietnamkrieg verloren. Ich empfinde eine tiefe Verbundenheit und großen Respekt für alle, die im Militär dienen, und ich liebe es, den Geschichten von Veteranen zuzuhören. Ich bin stolz auf unsere Veteranen und ihre Familien und schätze die Plattform der Aires VERG, um jenen zu gedenken, die gedient haben, damit wir heute in Freiheit leben können.

Vorgesetzter