Diversité, Équité et Inclusion

Comité DEI d’Aires

• Aide à expliquer, promouvoir et encourager la mission DEI

• Veille à ce que les initiatives DEI restent une priorité

• Conseille la direction

Groupes de ressources pour les employés (volontaires, dirigés par des employés)

• Servent de ressources en favorisant un environnement diversifié et inclusif

• Traitent les questions de diversité, les opportunités et les bonnes pratiques au sein de leur communauté pour l’entreprise

Engagement d’Aires envers la diversité des fournisseurs

Aires s’engage à soutenir la participation des partenaires de petite taille et appartenant à des minorités dans nos relations d’affaires et s’efforce d’accroître la diversité de notre base de fournisseurs. Nous valorisons les partenariats à long terme, et notre méthodologie de sélection est guidée par divers critères de performance, incluant les scores de satisfaction client, les évaluations des capacités de service d’Aires, la conformité aux processus qualité ISO 9001, les objectifs environnementaux et le respect des programmes de sécurité.

Nous avons constaté que de nombreuses entreprises de petite taille et appartenant à des minorités apportent des idées nouvelles et une flexibilité que recherche Aires. En retour, nous offrons des opportunités d’approvisionnement à des partenaires, consultants et fournisseurs qui prennent également en compte la participation des entreprises appartenant à des minorités dans leurs relations commerciales.

De plus, le soutien aux partenaires à travers le Programme de gestion des partenaires Aires leur offre un mentorat qui les aide à renforcer leur activité et à élargir le niveau et la diversité des services fournis.

La responsabilité d’entreprise est importante pour Aires et ses employés. Notre personnel cherche continuellement des moyens innovants d’intégrer les opportunités offertes aux petites entreprises et la diversité des partenaires dans nos relations d’affaires, afin de contribuer positivement aux économies locales de nos partenaires partout dans le monde.

Aires soutient les initiatives de diversité des fournisseurs de nos clients et prend des mesures pour s’assurer que leurs objectifs en matière de diversité des fournisseurs et de partenaires de petites entreprises soient atteints. Nous nous engageons à respecter les objectifs de dépenses en petites entreprises et en diversité de nos clients.

L’Indice Vibrant est un processus annuel permettant aux organisations de se comparer à d’autres organisations de la région de Pittsburgh qui œuvrent pour des cultures organisationnelles équitables et inclusives, et de recevoir des retours concernant leurs efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.