Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion

• Hilft, die DEI-Mission zu erklären, zu fördern und zu unterstützen
• Sorgt dafür, dass DEI-Initiativen weiterhin Priorität haben
• Berät die Führungsebene

Mitarbeiter-Ressourcengruppen (freiwillig, von Mitarbeitern geleitet)

• Dienen als Ressource, indem sie ein vielfältiges und inklusives Umfeld fördern
• Behandeln Themen zu Diversität, Chancen und Best Practices für das Unternehmen innerhalb ihrer Gemeinschaft

Aires Versprechen zur Lieferantendiversität

Aires verpflichtet sich, die Teilnahme von kleinen und von Minderheiten geführten Partnerunternehmen in unseren Geschäftsbeziehungen zu unterstützen und strebt danach, die Vielfalt unserer Lieferantenbasis zu erhöhen. Wir schätzen langfristige Partnerschaften, und unsere Auswahlmethodik wird von verschiedenen Leistungskennzahlen bestimmt, darunter Kundenfeedback, Aires Leistungsbewertung, ISO 9001 Qualitätsprozesskonformität, Umweltziele und Einhaltung von Sicherheitsprogrammen.

Wir haben festgestellt, dass viele kleine und von Minderheiten geführte Unternehmen die neuen Ideen und Flexibilität bieten, die Aires sucht. Im Gegenzug bieten wir Beschaffungsmöglichkeiten für Partner, Berater und Lieferanten, die ebenfalls die Beteiligung von Minderheiten in ihren Geschäftsbeziehungen fördern.

Darüber hinaus unterstützt das Aires Partner Management Programm Partner durch Mentoring, um deren Geschäft zu stärken und das Niveau sowie die Vielfalt der angebotenen Dienstleistungen auszubauen.

Unternehmerische Verantwortung ist für Aires und seine Mitarbeiter wichtig. Unser Team sucht ständig nach innovativen Wegen, um Chancen für kleine Unternehmen und Lieferantendiversität in unseren Geschäftsbeziehungen zu integrieren und so einen positiven Beitrag für die lokalen Wirtschaften unserer weltweiten Partner zu leisten.

Aires unterstützt die Supplier-Diversity-Initiativen unserer Kunden und ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, dass deren Ziele zur Lieferantendiversität und Zusammenarbeit mit kleinen Unternehmen erreicht werden. Wir verpflichten uns, die Ausgaben unserer Kunden für kleine Unternehmen und Diversität zu erfüllen.

Der Vibrant Index ist ein jährlicher Prozess, bei dem sich Organisationen mit anderen Organisationen in der Region Pittsburgh vergleichen, die an gerechten und inklusiven Organisationskulturen arbeiten, und Rückmeldungen zu ihren Bemühungen in den Bereichen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion erhalten.