Diversidad, Equidad e Inclusión

Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Aires

• Ayuda a explicar, promover y fomentar la misión DEI.

• Asegura que las iniciativas DEI sigan siendo una prioridad.

• Asesora al liderazgo.

Grupos de Recursos para Empleados (voluntarios y dirigidos por empleados)

• Sirven como recurso fomentando un ambiente diverso e inclusivo.

• Abordan temas de diversidad, oportunidades y mejores prácticas para la empresa dentro de su comunidad.

Promesa de Diversidad de Proveedores de Aires

Aires se compromete a apoyar la participación de socios pequeños y de propiedad minoritaria en nuestras relaciones comerciales y se esfuerza por aumentar la diversidad de nuestra base de proveedores. Valoramos las asociaciones a largo plazo, y nuestra metodología de selección se basa en una variedad de métricas de servicio, incluyendo las puntuaciones de retroalimentación de clientes, evaluaciones de capacidad de servicio de Aires, conformidad con el proceso de calidad ISO 9001, objetivos ambientales y adhesión a programas de seguridad.

Hemos comprobado que muchas empresas pequeñas y de propiedad minoritaria aportan las nuevas ideas y flexibilidad que Aires desea, y a su vez, ofrecemos oportunidades de adquisición a socios, consultores y proveedores que también consideran la participación de minorías en sus relaciones comerciales.

Además, brindar apoyo a los socios a través del Programa de Gestión de Socios de Aires ofrece mentoría para ayudarlos a fortalecer su negocio y ampliar el nivel y la variedad de servicios proporcionados.

La responsabilidad corporativa es importante para Aires y sus empleados. Nuestro personal busca continuamente formas innovadoras de incorporar oportunidades para pequeñas empresas y diversidad de socios en nuestras relaciones comerciales, y se esfuerzan por hacer una diferencia en las economías locales de nuestros socios en todo el mundo.

Aires apoya las iniciativas de Diversidad de Proveedores de nuestros clientes y toma medidas para garantizar que se cumplan sus objetivos de diversidad de proveedores y socios de pequeñas empresas. Nos comprometemos a cumplir con los objetivos corporativos de gasto en pequeñas empresas y diversidad de nuestros clientes.

El Índice Vibrante es un proceso anual para que las organizaciones se comparen con otras en la región de Pittsburgh que trabajan hacia culturas organizacionales equitativas e inclusivas, y para recibir retroalimentación sobre sus esfuerzos en diversidad, equidad e inclusión.