Pourquoi Aires
La plupart des entreprises de gestion de la mobilité offrent les mêmes services. Alors, qu’est-ce qui nous rend uniques ? C’est la manière dont nous fournissons ces services et les personnes exceptionnelles qui travaillent ici. Voilà pourquoi !
Nos Gens
Nous avons vraiment le meilleur métier du monde. Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs et les personnes en mobilité à trouver un nouveau chez-soi. Nos professionnels passionnés de la relocation ne sont pas seulement excellents dans leur domaine. Ce sont des leaders animés par une attitude bienveillante et un profond désir de servir. C’est dans leur ADN – nous appelons cela l’ ADN Aires.
Et c’est grâce à cette qualité que notre culture est aussi unique que notre approche. Depuis plus de quatre décennies, nous faisons les choses à la manière d’Aires, en cultivant la responsabilité, l’autonomie, l’engagement et la collaboration, à tous les niveaux de l’entreprise, jusqu’à notre équipe dirigeante.
Notre Processus
Nous pensons que la mobilité internationale doit être fluide. Cela exige une stratégie affinée et rationalisée. Du début à la fin, notre processus personnalisable aide nos clients à surmonter les défis potentiels.
C’est la combinaison de nos talents et de notre technologie qui fait fonctionner notre processus révolutionnaire comme une machine bien huilée. Et si l’idée de devoir gérer plusieurs prestataires vous donne mal à la tête, écoutez bien ceci : notre équipe sélectionne et gère soigneusement les partenaires de services pour vous, afin de garantir la qualité et de vous offrir des tarifs plus compétitifs. En résumé, nous gérons tout, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre réussite.
Notre Technologie
Chez Aires, nous sommes de vrais passionnés de technologie. Grâce à notre forte culture de l’innovation, nous avons développé un système intégré et sécurisé qui offre plus de transparence, d’efficacité et de contrôle sur l’ensemble du processus de mobilité. Ces solutions de pointe nous permettent d’être agiles et de répondre aux besoins évolutifs de nos clients, en favorisant une mobilité efficace à l’échelle mondiale.
Une variété d’outils innovants, conçus pour les clients entreprises, les personnes en mobilité et l’équipe Aires, permet de gérer les relocalisations avec un niveau de réussite encore jamais atteint.
Rapport sur la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) d’Aires
Chez Aires, nous reconnaissons que de solides valeurs d’entreprise et un sens aigu de la citoyenneté sont essentiels. Après tout, nous collaborons avec certaines des entreprises les plus admirées et respectées au monde. C’est pourquoi nous ne nous engageons pas seulement à bien faire les choses, mais à faire ce qui est juste.
Vibrant Index 4.0
Le Vibrant Index est un processus annuel permettant aux organisations de se comparer à d'autres organisations de la région de Pittsburgh qui œuvrent pour des cultures organisationnelles équitables et inclusives, et de recevoir des retours sur leurs efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Notre engagement envers l’excellence
ISO 9001:2015
Amélioration continue de nos processus internes, de nos relations clients et des normes de performance de nos partenaires. Aires a été la première entreprise nord-américaine de relocalisation à atteindre cette norme.
ISO 14001:2015
Surveiller et mesurer l'utilisation continue des ressources environnementales.
ISO 27001:2022
Système de gestion de la sécurité de l'information
ISO 27701:2019
Système de gestion des informations relatives à la vie privée. Première entreprise de gestion de la relocalisation et l'une des deux premières au monde à avoir fait certifier son PIMS par un auditeur accrédité par l'ANSI National Accreditation Board (ANAB), A-LIGN.
Partenariat douanes-commerce contre le terrorisme (C-TPAT)
Programme de sécurité de la chaîne d'approvisionnement dirigé par les douanes et la protection des frontières des États-Unis.
FIDI/FAIM
FAIM (FIDI Accredited International Mover) est le programme de qualité le plus rigoureux et complet de l'industrie du déménagement international, reconnu comme le sceau suprême de qualité par les clients du monde entier.
SOC 2, Type 2
Aires réussit chaque année un audit SOC 2, type 2, démontrant que notre entreprise respecte les exigences élevées de la norme SOC 2.
Citoyenneté mondiale
The Aires team is an active supporter of the following charity and environmental organizations:
The Mario Lemieux Foundation
Created in 1993 by hockey legend Mario Lemieux, the foundation funds research projects to find a cure for cancer. www.mariolemieux.org
Save the Children
A leading international relief and development organization focused on improving the lives of underprivileged children around the world. www.savethechildren.org
CARE
One of the world's largest private international humanitarian organizations committed to helping families in poor communities improve their lives and achieve lasting victories over poverty. www.care.org
Amyotrophic Lateral Sclerosis (ALS)
The University of Pittsburgh Center for ALS Research studies causes and treatments of ALS (or Lou Gehrig's Disease). www.als.net
Greater Pittsburgh Community Food Bank
Serves the 11-county region of southwestern Pennsylvania, including smaller countywide food banks, food pantries, and other groups. www.pittsburghfoodbank.org
PrintReleaf
PrintReleaf empowers businesses to reduce the environmental impact of printing by certifiably planting trees around the world.
Politique environnementale d’Aires
Aires s’engage à prévenir la pollution et à réduire l’utilisation de ressources papier dans le cadre de la prestation de ses services de relocalisation, grâce à des achats responsables, des méthodes de communication respectueuses de l’environnement et une amélioration continue de ses processus de relocalisation.
Notre objectif est de fournir un service rentable, en maximisant les ressources humaines, technologiques et écologiques afin de favoriser un changement innovant qui dépasse les attentes des clients, tout en respectant les exigences environnementales légales ou spécifiques aux clients.
Le Responsable Qualité a l’autorité et la responsabilité de la mise en œuvre et du maintien global du Système de gestion environnementale d’Aires.
Reconnaissance
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Lauréat : Utilisation la plus innovante de la technologie dans la mobilité internationale – Gestion des expatriés
- Mention honorable : Société de gestion de la relocalisation de l’année
- Mention honorable : Meilleure initiative de durabilité en mobilité internationale de l’année
- Mention honorable : Utilisation la plus innovante de la technologie dans la mobilité internationale – Solutions sur mesure
Stevie International Business Awards
- Lauréat Or Stevie – Solution de support client – MobilityX 4.0
- Lauréat Bronze Stevie – Éthique dans les ventes
OMNI (Overseas Moving Network International)
- Médaille de bronze – Prix des améliorateurs de tonnage (Ligue des 1 000 000+ livres)
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Utilisation la plus innovante de la technologie dans la mobilité internationale – Gestion des expatriés (EMEA)
- Utilisation la plus innovante de la technologie dans la mobilité internationale – Gestion des expatriés (APAC)
Stevie International Business Awards
- Lauréat Or – Réussite du service client – Autres secteurs de services
- Lauréat Argent – Meilleure utilisation du leadership éclairé dans le service client – Programme Aires Mobility 101
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Utilisation la plus innovante de la technologie – Gestion des affectations (EMEA)
Stevie International Business Awards
- Lauréat Or – Solution de gestion des interfaces de programmation d'applications (API) – Écosystème de partenaires AiresXchange
- Lauréat Argent – Entreprise de l’année – Services professionnels ou commerciaux
Energage Top Workplaces
- Top Workplaces USA
- Top Workplaces – Régional – Pittsburgh Post-Gazette
- Excellence culturelle – Bien-être des employés
- Excellence culturelle – Innovation
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Société de gestion de la relocalisation de l’année (Amériques)
- Meilleure initiative de durabilité en mobilité internationale de l’année (Amériques & APAC)
Pan American International Movers Association (PAIMA)
- Prix Écologie pour réalisations exceptionnelles et contributions à la préservation et à la protection de l’environnement
Better Business Bureau
- Prix Torch pour l’éthique – Catégorie Grandes entreprises (lauréat)
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Meilleur partenariat entre deux prestataires de services – Aires & KPMG – Projet d’intégration des systèmes pour eBay (Amériques)
- Meilleur partenariat entre deux prestataires de services – Aires & R3Location (EMEA)
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Meilleur partenariat fournisseur – RMC – Aires & Bacardi (lauréat, EMEA)
Pan American International Movers Association (PAIMA)
- Prix Écologie pour réalisations exceptionnelles et contributions à la préservation et à la protection de l’environnement
Highmark Health (prix décerné à un client d’Aires)
- Meilleure performance dans un domaine de pratique (Pratiques de mobilité dans le recrutement)
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Initiatives exceptionnelles en matière de responsabilité sociale et d’entreprise (lauréat, APAC)
Smart Business
- Pittsburgh Smart 50 Awards – Jeff Wangler, Président
Computerworld
- 2017 – Meilleurs lieux de travail dans le domaine des technologies de l'information
Forum for Expatriate Management – Prix EMMA
- Société de gestion de la relocalisation de l’année (lauréat, Amériques)
- Utilisation la plus innovante de la technologie dans la mobilité internationale – Gestion des expatriés (lauréat, APAC)
American Business Awards
- Prix Or Stevie – SpringBoard® : Nouveau produit ou service de l’année – Logiciel – Application/Service Cloud
L'importance de la stabilité financière
Aires est une entreprise privée, financièrement stable, avec une vision à long terme.Contrairement aux entreprises cotées en bourse soumises à la pression des attentes du marché à court terme, Aires a la liberté de prendre des décisions qui profitent réellement à ses clients, à ses employés et à la croissance de son activité. Cette autonomie est renforcée par une direction engagée et expérimentée, qui apporte une perspective précieuse à notre leadership.Notre historique de rentabilité et de croissance constante nous permet de réinvestir dans l’entreprise, notamment dans notre technologie, nos processus et—surtout—nos collaborateurs. L’équipe d’Aires est composée de professionnels hautement qualifiés et expérimentés, dont la longévité réduit les risques et leur permet de se concentrer sur la prestation d’un service exceptionnel.Nous sommes fiers de notre agilité, qui nous permet de nous adapter rapidement aux conditions changeantes du marché pour maintenir notre croissance. Notre engagement à bâtir des partenariats durables à travers le monde a permis d’établir des relations solides et un volume d’activité constant, favorisant ainsi de nouveaux investissements dans Aires.
Larry Jackson, CFO